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2022年,三房四房的设计细节,绝了下一篇
没意外,今年会是地产并购大年史上最难的2021年总算过去了
2021年真的很难吗?到底有多难?
不同处境的地产人,感受可能千差万别
毕竟,人类的悲欢并不相通
就好比同样是干房地产
有些房企,拿着充沛的现金,苦恼的是选择买入哪些优质资产
有些房企,仅仅是让公司活下去,就已经拼尽了全力
某天深夜,几位失意的地产人
相聚在酒吧,打开了话匣子
节衣缩食
以前大手大脚惯了的房企,现在抠起成本来,也是令人震惊!
成本节约本身没有错,但一味去抠这些小成本,不但省不下几个钱,还会让员工体验很糟糕,可能反而吃力不讨好。
关于降薪
从去年开始,房企行业裁员降薪行动一直没停过,地产人也要学会勒紧裤腰带过日子了,地产行业的高薪酬时代,一去不复返了。
销售业绩
前几天,各大机构发布了2021年百强房企销售业绩榜,虽说现在榜单没那么重要,但从榜单中还能看出行业现状和趋势。
最令人意外的是,8成房企没能完成年度业绩目标。所以,地产人今年没完成业绩,不要太失落了,这不是你的能力问题,大概率是市场的问题。
关于还债
最近,发现,朋友圈很多房企在宣传自己按期或提前偿还了美元债,满屏的求生欲啊!为了向市场传递出自己的偿债能力,以此击破质疑声,房企真的拼了。
关于拿地
昨天,讲到,很多房企已经不敢拿地,原因很复杂,可能是怕亏钱,可能是条件不够,可能是没钱。对于大部分房企来说,没钱才是真相,甚至有些房企把整个投资部门都撤掉了。
关于放假
以前,地产人都期盼着年底,因为只有春节假期才能好好休息。
现在,地产人却开始害怕放假,因为放假可能意味着没有收入,意味着失业。
裁员赔偿
行业下行,最受伤的还是辛酸的地产打工人。房企不容易,但需要养家糊口、为生计奔波的地产人更不容易,希望房企在能力范围之内,担负起应有的责任。
办公室搬迁
还记得几年前,房地产市场很火,很多二线城市的房企都将总部搬到了一线城市的CBD,其中上海特别受到青睐。
没想到,短短几年间,地产人办公环境也能发生这么大变化。
招人标准
行业规模一收缩,地产人才就过剩了,各种奇葩的招聘标准也层出不穷。
想说,房企出问题,不是员工的锅,招聘不要搞歧视,很多基层地产人都需要一份工作养家糊口,多点情怀多点责任。
关于加班
房地产行业一直是加班重灾区。今年,市场不好,地产人加班却更严重了。
到底房子卖得不好,是不是因为员工不够努力?是不是因为工作时长不足?
提高人效
公司收入减少了,老板天天追着人力问,为什么我们需要这么多人做事情?
老板总是恨不得员工一个人当三个人,甚至当五个人用,但员工不是机器,请不要过度剥削。
日常管理
房子卖不动,房企高管都很焦虑,于是推出各种管理手段。有些管理行为,看起来好像挺有用,实际上并没有创造任何价值,最终变成了内耗和内卷。
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责任编辑: zhangmeng
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